وفاداری پرسنل، با ایجاد حال خوب و احساس آرامش و امنیت برای آنها میسر خواهد شد.سازمانهای موفق و پیشرو ، امکانات رفاهی و تفریحی برای پرسنل ایجاد کرده تا علاوه بر افزایش بهره وری باعث حال خوب در سازمان خود گردند.
هایکارت برای شما
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/hicart2-1024x683.jpg)
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/hicart2-1-1024x683.jpg)
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/ایران.png)
شبکه اصلی
- امكان خريد از شبكه شتاب و برداشت نقد از تمامي خودپردازهاي عضو شبكه شتاب
- دریافت تخفیف مازاد علاوه بر تخفیفات عمومی فروشگاه ها
شبکه پشتيبان
- خريد از طريق پايانه هاي فروشگاهي ويژه
- خرید از پايانه هاي فروشگاهي متصل به شاپرك
-
پشتیبان سگمنت اصلی
شبکه خاص
- خريد با ماركت خاص( هزینه ناهار، ایاب و ذهاب، خریدالبسه،تفریحی و..)
- خرید از پذیرنده های مورد نظر سازمان
شبکه اعتباری
- درکنار شارژ نقدی قابلیت اختصاص اعتبار ماهانه با ضمانت کسر از حقوق
- استفاده از اعتبار و کسر از حقوق در ماه بعد
- در صورت داشتن کسر از حقوق یا چک به صورت انفرادی قابلیت پرداخت اقساطی وجود خواهد داشت
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/net-1-1024x1024.png)
امكان خريد از تمامي خودپردازهای عضو شبكه شتاب
هایکارت با قابلیتهای ویژه، امکان شارژ بن کارتهای سازمانی، تخصیص اعتبار و خرید اعتباری بدون سود را فراهم کرده، که باعث رفاه و آسایش پرسنل شده و مشکلات مربوط به بن کارت های متنوع را رفع نموده است.
تعداد 2400 فروشگاه خرده فروشی (بیش از 1400 فروشگاه خرده فروشی در استان تهران) و فروشگاه های زنجیره ای اعم از رفاه، افق کوروش، هفت، هایپر می، کفش ملی، وال مارکت، دیلی مارکت ، زی خوراک و... تحت پوشش این شبکه قرار گرفته است و به توفیق الهی با توجه به چشم انداز پیش رو تا پایان سال جاری به 5 هزار فروشگاه خرده فروشی به غیر ازفروشگاه های زنجیره ای افزایش خواهد یافت.
لازم به ذکر است در حال حاضر بیش از 400 هزار کاربر عضو سیستم هایمارت شده و از خدمات تخفیفی مجموعه بهره مند شده اند.
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/12-1024x387.png)
![](https://himart.ir/wp-content/uploads/2021/09/notes-1024x724.png)
شبکه تخفیف سراسری
یکی از دغدغه های بزرگ سازمان ها، نگهداشت نیروی انسانی است.چرا که نیروی انسانی خوب سرمایه سازمان به حساب می آید.
وفاداری پرسنل، با ایجاد حال خوب و احساس آرامش و امنیت برای آنها میسر خواهد شد.سازمانهای موفق و پیشرو ، امکانات رفاهی و تفریحی برای پرسنل ایجاد کرده تا علاوه بر افزایش بهره وری باعث حال خوب در سازمان خود گردند.
امکاناتی نظیر:
مدل پویای وفادار سازی امتیاز محور
مدیرت بن کارتهای خرید
مشاهده ریز خرید ها
ارائه تخفیفات متنوع
ارائه خدمات رفاهی به پرسنل
تجمیع بن کارت های متعدد